6月28～29日，沈鼓集团人力资源部举办了中层干部管理能力系列培训，围绕“如何激励、怎样授权”这一用人主线，详细传授部门主管实现高效人才育成的方法。

为使培训更具针对性，事先进行了开放式调查问卷，深入了解学员需求，便于授课老师更好地把握课程的重点及进度。

应邀担任主讲老师的是中国责任研究院院长、北京责任天下文化发展有限公司董事长、国内著名的“责任型组织”管理理论创立者、中国责任网CEO、中华教练网总教练唐渊。授课风格以语言幽默、生动、案例丰富、现场控制力强而著称。

整场培训以生动案例开始，以唐渊老师自创歌曲《中国梦》结束。培训过程以大量的案例来诠释激励的艺术和技巧，讲解授权的意义和方法，并配以大量的讨论、现场问答，解决学员在工作中面临的问题和困扰。同时，为了使学员能将两天的课程更好地消化、理解和应用，老师让学员每8人组成一个小组，给出一个激励与授权的综合应用题目，由各组参照工作实际进行分析、讨论、应用，并固化到分享纸上，选择5个组到台上进行分享。老师还依据学员的分享，做了详细点评，使学员更好地掌握激励与授权的方法。

培训结束后，沈鼓集团人力资源部组织学员实施了“531行动改善计划”，使本次培训课程内容得到有效应用。